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Offerte di lavoro Torino, inserito in data 13 Aprile 2018 00:00

Hr manager di plant

HR Manager di Plant

Multinazionale nostra cliente, leader del proprio settore (Manufacturing and Production), ci ha incaricato di ricerca un HR Manager di Plant da inserire all'interno della propria struttura sulla sede di Torino al fine di operare professionalmente nelle Risorse Umane supportando il Team di Leadership locale e i responsabili di Linea.
Riportando direttamente all'HR Global di divisione il candidato prescelto entrerà a far parte della società in un momento storico estremamente dinamico e avrà l'opportunità di utilizzare le proprie capacità ed esperienze a pieno potenziale, lavorando come parte integrante della struttura.
L'HR Manager di Plant avrà le seguenti responsabilità:
Sviluppare e fornire processi efficaci e produttivi nelle Risorse Umane in linea con le esigenze aziendali, tra cui:
- Gestione delle performance, regolamenti disciplinari e reclami
- Normative lavorative e conformità ai requisiti regolamentari
- Assunzione e crescita dei dipendenti
- Relazioni, Servizi e Consulenza ai dipendenti
- Sviluppo della politica aziendale e documentazione relativa
- Cambiamento di cultura
Gestire e segnalare attività di reclutamento in collaborazione con le linee guida globali per il reclutamento e i servizi di supporto
Fornire supporto al direttore del sito e al team di leadership senior per i partner commerciali
Fornire consulenza e guida specializzata in materia di Risorse Umane al team di direzione del sito e ai manager di linea su tutti gli aspetti relazionali con i dipendenti, in linea con le leggi locali sull'occupazione e gli standard aziendali globali
Fornire training e supporto ai responsabili di Linea sull'implementazione del cambiamento organizzativo e implementare gli aspetti locali relativi alle Risorse Umane dei programmi di cambio.
Guidare il programma di Apprendimento e Sviluppo e facilitarne la fornitura dalla risorsa globale di A&S in questo sito, in linea con i requisiti aziendali
Garantire un efficace supporto amministrativo delle Risorse Umane per fornire servizi efficaci, training, incoraggiando la crescita dei membri del team e utilizzando la funzione Servizi Condivisi Globali, ove appropriato.
Mantenersi aggiornato sugli sviluppi nella legislazione locale delle Risorse Umane e le migliori pratiche da adottare, adattando e sviluppando politiche e pratiche locali ove appropriato
Gestire i processi di supporto delle Risorse Umane, come le negoziazioni sindacali e le relazioni industriali, gestendo i servizi di benefit locali e di ricompensa (comprese le buste paga e le pensioni) e le politiche delle Risorse Umane
Contribuire allo sviluppo e all'attuazione di programmi globali delle Risorse Umane
Sono alla ricerca di un forte candidato con una comprovata esperienza nella gestione di una funzione HR e una vera passione per i risultati e per l'analisi delle prestazioni aziendali e individuali.
L'HR Manager di Plant ideale dovrà avere un titolo di laurea e sarà in grado di dimostrare le seguenti competenze: Conoscenza operativa delle pratiche, politiche e procedure delle Risorse Umane in tutti i settori delle relazioni industriali, delle ricompense, delle risorse e dello sviluppo delle persone
Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi collettivi
Consolidamento della leadership
Conoscenza ed esperienza degli strumenti di reclutamento e selezione
Conoscenza operativa dei pacchetti software per l'amministrazione dei sistemi HR
Conoscenza approfondita della legislazione attuale in materia di occupazione
Esperienza di Cambio Responsabile e sua gestione
Esperienza di processi e strumenti di crescita dei dipendenti
Ottima conoscenza della lingua inglese, fondamentale per relazionarsi con HQ
Esperienza lavorativa in ambito industriale e di produzione.

Inserzionista: Michael Page

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Inserito il 13/04/2018 00:00
Scadenza Annuncio: 16/05/2018 05:30
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